● 労いと成長への期待を新入社員に伝える当社代表取締役社長の北濱

8月26日と27日からの2日間、サングリン太陽園は本年4月入社の新入社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。
新入社員たちは、入社時の研修で学んだ内容を振り返り、これまでの「うまくいったこと」や「難しいこと」を互いに共有しながら今後の目標設定に取り組みました。また、農薬や資材に関する研修プログラムでは、取扱商品の理解を深めようと講師の言葉に耳を傾けていました。
サングリン太陽園では、今回のような研修を通じて社員の更なるモチベーション向上とスキルアップを図り、北海道農業への貢献を目指しています。