8月30日、今年4月に入社した社員のフォローアップ研修を実施しました。

今回の研修のテーマは、農業資材に関する知識の向上と、社会人として求められるビジネスマナーの振り返りです。新入社員は、社外での農業資材の研修と外部講師によるビジネスマナー研修を受講しました。

入社からおよそ5ヶ月が経過した新入社員は、研修を通じて得た学びや気づきはもとより、久しぶりの同期との会話に刺激を受け、短い時間の中でモチベーションを高めたようでした。

サングリン太陽園では、今後も社員のスキルアップに努めてまいります。

※本研修は、ソーシャルディスタンスを保ち、こまめな手指消毒を徹底する等の感染症対策を十分講じたうえで実施いたしました。