9月5日と6日の2日間、本年4月に入社した社員のフォローアップ研修を実施しました。

入社から5ヶ月が経過した新入社員は、農薬・資材に関する研修や、外部講師によるビジネスマナー研修を受講しました。短い研修期間ではありましたが、社会人として求められるビジネスマナーの振り返りを行うとともに、取り扱っている商材について理解を深める機会となりました。また互いに近況などを報告し合い、同期の社員より良い刺激を受けていたようでした。

サングリン太陽園では、今後も社員一人ひとりのスキルアップを図り、農業現場に新しい価値を提供できるよう提案力向上に努めてまいります。